> 커뮤니티 > VIETNAM

VIETNAM

cách tính lương tối thiểu năm 2015
작성자 Kim Khuê 등록일 2015.01.30 14:51:06 조회수 362

Công ty làm 44 giờ một tuần (5 người): số giờ làm việc theo luật định là 226 giờ, lương căn bản 1,261,080won - 226 giờ = 4.34 tuần x 52 giờ(quy định giờ làm việc trong 1 tuần)- 52 giờ = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 4 giờ thứ bảy + 8 giờ ngày lễ chủ nhật...* ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được cộng thêm 8 giờ (theo điều 55 luật tiêu chuẩn lao động)- tiền lương tháng 1,261,080 = 226 giờ x 5,580won

Công ty làm 40 giờ (trên 5 người): số giờ làm việc theo luật định là 209 giờ, tiền lương tháng 1,166,220won- 209 giờ = 4.34 tuần x 48 giờ(quy định giờ làm việc trong 1 tuần)- 48 giờ = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 8 giờ ngày lễ chủ nhật* ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được cộng thêm 8 giờ (theo điều 55 luật tiêu chuẩn lao động)- tiền lương tháng 1,166,220won = 209 giờ x 5,580won_____________
1. Phụ cấp làm thêm giờ- ngoài giờ làm việc căn bản (1 ngày 8 giờ) sẽ được tính theo 150%.5,580 x 150% = 8,370won
2. Phụ cấp làm đêm- giờ làm đêm (từ 22:00 ~ 06:00) sẽ được tính theo 200%
ví dụ: làm việc từ 19:00 giờ đến 07:00 (bao gồm 1 giờ nghỉ giải lao)=> giờ căn bản 8 giờ(19:00~04:00) : 8 giờ x 5,580 = 44,640won=> giờ làm thêm 3 giờ(04:00~07:00) : 3 giờ x 5,580 x 150% = 25,110won=> giờ làm đêm 7 giờ(22:00~06:00) : 7 giờ x 5,580 x 50% = 19,530won=> tổng cộng: 44,640won + 25,110won + 19,530won = 89,280won
3. Phụ cấp làm vào ngày nghỉđược tính theo 5 giờ làm việc5,580 x 5 giờ x 150% = 41,850won
다음글 Năm 2016, mức lương
이전글 Cấp giấy MIỄN giả..
 목록