> 커뮤니티 > VIETNAM

VIETNAM

Cách tính lương tối thiểu năm 2016
작성자 김나연(Khuê) 등록일 2015.12.06 15:31:38 조회수 337

Công ty làm 44 giờ một tuần: số giờ làm việc theo luật định là
226 giờ x 6,030w = 1,362,780w (lương cơ bản)
- 226 giờ = 4.34 tuần x 52 giờ(quy định giờ làm việc trong 1 tuần)- 52 giờ = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 4 giờ thứ bảy + 8 giờ ngày lễ chủ nhật...* ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được cộng thêm 8 giờ (theo điều 55 luật tiêu chuẩn lao động)
Công ty làm 40 giờ (trên 5 người): số giờ làm việc theo luật định là
209 giờ x 6,030w = 1,260,270w
- 209 giờ = 4.34 tuần x 48 giờ(quy định giờ làm việc trong 1 tuần)- 48 giờ = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 giờ + 8 giờ ngày lễ chủ nhật* ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được cộng thêm 8 giờ (theo điều 55 luật tiêu chuẩn lao động)_____________
 

1. Phụ cấp làm thêm giờ- ngoài giờ làm việc cơ bản (1 ngày 8 giờ) sẽ được tính theo 150%.6,030 x 150% = 9,045w
 
2. Phụ cấp làm đêm- giờ làm đêm (từ 22:00 ~ 06:00) sẽ được tính theo 200%
 
ví dụ: làm việc từ 19:00 giờ đến 07:00 (bao gồm 1 giờ nghỉ giải lao)=> giờ căn bản 8 giờ(19:00~04:00) : 8 giờ x 6,030w = 48,240w=> giờ làm thêm 3 giờ(04:00~07:00) : 3 giờ x 6,030w x 150% = 27,135w=> giờ làm đêm 7 giờ(22:00~06:00) : 7 giờ x 6,030 x 50% = 21,105w=> tổng cộng: 48,240w + 27,135w + 21,105w = 96,480w
 
3. Phụ cấp làm vào ngày nghỉđược tính theo 5 giờ làm việc6,030w x 5 giờ x 150% = 45,225w
다음글 양돈장일할분2명구함
이전글 Lao động Việt Nam họp ..
 목록